Auf der OOP 2009 in München fanden im Rahmen des Soft Skill Tracks mehrere Vorträge zu Unternehmens- und Projektkultur statt. Jeder Sprecher wollte Kultur definieren. Am besten von allen hat das für meinen Geschmack Ralph Höfliger geschafft. In seinem Vortrag „Faktor Unternehmens(un-)kultur: Die Geheimnisse erfolgreicher IT-Projekte“ brachte er folgendes Zitat:
Wenn viele an etwas glauben, nennen wir das Kultur. Wenn wenige an etwas glauben, nennen wir das Kult. Wenn zwei an etwas glauben, nennen wir das Liebe. Wenn nur einer an etwas glaubt, nennen wir ihn verrückt!