10 Wege, sich neu zu verlieben…

…in das, was Sie den ganzen Tag tun! Wir fangen eine neue Arbeit oft an wie eine neue Beziehung: leidenschaftlich, heiter, das Leben erscheint voller Möglichkeiten. Wir sitzen die ganze Nacht wach, weil wir uns eine aufregende Zukunft ausmalen, in der lauter spannende Dinge passieren werden. Aber irgendwann setzt die Realität ein. Sie erleben einige […]

Boss, ich will die Genehmigung!

Hier ist eine Nachricht für die, die von ihrem Boss etwas wollen. Sie haben z.B. eine gute Idee für eine Verbesserung in der Softwareentwicklung, die Sie aber nicht allein umsetzen können, weil noch eine andere Abteilung mitmachen muss, oder weil die Idee Geld für einen externen Consultant (wie mich) kostet, oder weil sich etwas dafür […]

Zufriedene Mitarbeiter im Team

Was macht Menschen zufrieden? Was macht Teams in der Produktentwicklung zufrieden? Zufriedene, motivierte Mitarbeiter machen Teams richtig stark. Motivierte Teams leisten mehr, machen weniger Fehler oder korrigieren diese schneller. Die Qualität ist höher und kann über längere Zeit gehalten werden. Und: Zufriedene Mitarbeiter kündigen nicht so schnell, was in Zeiten des Fachkräftemangels eine wichtige Rolle […]

Weise agieren statt Richtlinien folgen

Vor wenigen Jahren begegnete ich in einem Großunternehmen einer Host-erfahrenen Sachbearbeiterin. Das Unternehmen selbst hatte noch nicht davon gehört, dass fernes  Outsourcing von Entwicklungsleistungen wirtschaftlich gesehen ein Fehler ist und vergab jeden Change Request nach Indien. Die Sachbearbeiterin hatte regelmäßig COBOL-Code gesehen, der aus Indien zurückkam und trotzdem ruhig Blut bewahrt. Sie sagte zu mir: […]

Wie Sie zu einer Premium-Firma werden

In der letzten Folge (Fünf Mythen der heutigen Projektkultur) haben Sie sicher gelesen, durch welche hartnäckigen Mythen der Stress in der Projektarbeit zu Stande kommt und wie überholt diese Mythen heute sind. Sie fragen sich, wie man da herauskommt und was wohl nach der Projektkultur kommt? Eigentlich ist es doch ganz einfach: Woran erkennen Sie […]

Fünf Mythen der heutigen Projektkultur

In der letzten Folge (Folgen von Stress in agilen Teams) habe ich beschrieben, woran Sie Stress-Symptome erkennen können und zu welchen Folgen das in der Organisation führen kann. Ich habe schon angedeutet, dass diese Symptome auf fast und unausrottbaren Mythen beruhen, die es endlich aufzulösen gilt. Nehmen wir also fünf davon, einen nach dem anderen: Mythos […]