Werte-basiertes Messen der Kanban-Tiefe

Teams möchten ab und zu von mir eine Einschätzung, wie gut oder wie tiefgehend sie schon mit ihrem Kanban-System unterwegs sind. Dafür hat die Kanban-Community schon 2012 das Tool “How Deep is your Kanban?” entwickelt, eine Einschätzung der Implementierungstiefe der Kanban-Kernpraktiken. Wie das mit reiner Orientierung an Praktiken so ist: Sie sagen nur aus, was […]

Mit Tornados in der Firma tanzen

Hier meine deutsche Übersetzung des, wie ich finde, interessanten Artikels Dancing with Organizational Tornadoes von Olga Kouzina. Er passt gut zu den Themen Kanban und Arbeitskultur, die ich hier im Blog verfolge, deshalb wollte ich Ihnen, meinen Lesern, den Artikel auf Deutsch zugänglich machen. Ich fand ihn auf der Website von Targetprocess Inc. Wir arbeiten […]

Ist Stress in der Entwicklung überhaupt noch ein Thema?

Leute bitten mich immer wieder, mein Thema “Raus aus dem Stress der Produktentwicklung” endlich zu aktualisieren und dazu etwas zu veröffentlichen. Ich hatte zwar viel am Hut in der letzten Zeit (sic!), doch denke ich jetzt daran, dazu einen Kurs zusammenzustellen. Wenn Sie interessiert sind, lassen Sie’s mich bitte wissen. 3 Videos: Raus aus dem […]

Acht Wege, um Agile und Lean zu verhindern

In den letzten Jahren machen im Bereich der Produktentwicklung agile und schlanke Methoden von sich reden. Sie wollen da nicht mitmachen? Na, dann gebe ich Ihnen ein paar Möglichkeiten in die Hand, wie Sie etwaige  Bestrebungen nach Schlankheit und Agilität in Ihrer Firma konsequent unterdrücken können: Setzen Sie konsequent Grenzen zwischen den Abteilungen und den […]

Wo kommen nur all diese Bugs her?

Softwareentwicklung kann reich machen. Menschen können sich dafür begeistern und darin zum Meister werden. Was aber immer wieder nervt, sind Fehler, im Entwickler-Volksmund auch “Bugs” genannt (warum sie Bugs heißen, wissen Sie sicherlich schon). Die Fehler kommen manchmal schneller als man sie beseitigen kann. Klar, es gibt gute Spezifikations- und Testverfahren wie TDD, ATDD, BDD, […]

Zufriedene Mitarbeiter im Team

Was macht Menschen zufrieden? Was macht Teams in der Produktentwicklung zufrieden? Zufriedene, motivierte Mitarbeiter machen Teams richtig stark. Motivierte Teams leisten mehr, machen weniger Fehler oder korrigieren diese schneller. Die Qualität ist höher und kann über längere Zeit gehalten werden. Und: Zufriedene Mitarbeiter kündigen nicht so schnell, was in Zeiten des Fachkräftemangels eine wichtige Rolle […]